Frustration från en chef när de försöker skapa balans i livet på arbetsplatsen.

En chef som jag mötte tidigare i år uttryckte med frustration i rösten:

”Vi har haft flera föreläsningar i vår organisation om good enough i samband med en serie om Balans i arbetslivet. Det har varit super-jobbigt för mig och mina medarbetare, då vi är engagerade, ambitiösa och högpresterande.

Frustrationen har varit hög när vi ska försöka göra good enough.

Excellens som du tog upp träffade mig mitt i prick. Här finns ett verktyg som jag och mina medarbetare kan jobba vidare med i kombination med annat som vi har fått med oss från dig”.

Anledningen till att jag berättar om den här chefen för dig är:

Det finns organisationer som i god tro investerar i fel verktyg och kunskap för sina medarbetare och chefer.

Problemet är att chefer och HR investerar i generell kunskap och verktyg för att minska på stress och skapa balans i livet. Intentionen är god och utbudet är stort.

Konsekvensen blir dock att trots insatser, träffar det inte helt rätt.

När vi har ambitiösa och högpresterande medarbetare och chefer, fungerar nämligen inte generell kunskap och verktyg som är anpassade för människor som inte är ambitiösa och högpresterande.

Det som behövs är specifik kunskap och specifika verktyg för just ambitiösa och högpresterande medarbetare och chefer. Det är då de kan reducera stress, skapa sin balans i livet, prestera högt, må bra och vara hållbara över tid.

I dagsläget saknas denna specifika kunskap hos majoriteten av chefer och HR iSverige.

Det bidrar till att insatserna för att minska stress och skapa hållbara medarbetare och chefer inte når hela vägen.

Det här är inte konstigt. Ingen chef eller HR-person gör något fel.

Normen som dominerar även när vi vill minska stress:

Stöp alla i samma mall.

Den dominerande normen är fortfarande att vi ska stöpa alla i samma mall i Sverige, och det märks även här.

Vi har stressforskare och stressföreläsare som pratar om hur vi ska skapa balans i livet och minska stress på arbetsplatserna som gör ett jättebra jobb utifrån en generell aspekt.

Problemet är dock att generella aspekten inte är gynnsam eller hållbar för dina ambitiösa och högpresterande medarbetare.

Många villa ha balans i livet. Men vägen dit är inte likadan för alla.

Är du chef till ambitiösa, högpresterande medarbetare med stort engagemang så har du förmodligen fått lära dig att du ska rekommendera dessa personer att göra good enough eller att de ska sänka sina ambitionsnivåer, när någon uttrycker att det är för mycket eller stressigt.

Med nära åtta års erfarenhet av att coacha och utbilda högpresterande och ambitiösa personer som vill prestera högt, må bra och vara hållbara vill jag vara tydlig:

Det är inte good enough du ska fortsätta använda som råd när någon upplever att det är för mycket eller stressigt.

Även om du har blivit lärd att göra så.

Vägen till balans i livet ser nämligen inte likadan ut för alla.

Det är stor skillnad på en person som går till jobbet och gör precis det den ska och inte mer, jämfört med en person som går till jobbet, älskar det den gör, engagerar sig och vill bidra till bra resultat.

Den sistnämnda personen kvävs i längden av att försöka göra good enough och det är inte en väg till balans i livet för hen.

Du behöver istället riktad, anpassad kunskap och verktyg för personer som är ambitiösa och högpresterande. Det kan jag hjälpa dig med.

Därför bjuder jag in dig till en kostnadsfri föreläsning online på temat:

Coacha & Led ambitiösa, högpresterande medarbetare så att de inte går in i väggen.

Du investerar ca 90 minuter och går därifrån med ny kunskap och verktyg som hjälper dig att ta ditt ledarskap till nästa nivå.

Är du dessutom själv en högpresterande och ambitiös chef eller HR-person som också har medarbetare med dessa drag. Då har du en win-win-föreläsning att se fram emot: Du får kunskap och verktyg både till dig och dina medarbetare.

Anmäl dig idag och få tillgång till föreläsningen direkt:

Föreläsning online med Sandra Furulund - tillgång direkt

Med värme

Sandra Furulund

High Performance Coach, Stressrådgivare, Föreläsare, VD och Författare till boken Prestera hållbart samt medförfattare till Planera & Reflektera - Livskalender för ambitiösa.

Foto: DUO Studio AB